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一名变电检修工的创新乐趣——记山西朔州供电公司变电运检室员工高建国

2019-05-07 来源:网络整理|

核?#22902;?#31034;:山西朔州供电公司变电运检室员工,曾获得山西省特级劳动模范、安全卫士、五一劳动奖章、优秀科技工作者,国家电网有限公司技能专家,国网山西省电力公司技术能手

  高建国,1991年7月参加工作,2008年7月加入中国共产党,?#27835;?a href="http://www.qddir.tw/taiyuanxinwen/8156689.html">山西朔州供电公司变电运检室员工,曾获得山西省特级劳动模范、安全卫士、五一劳动奖章、优秀科技工作者,国家电网有限公司技能专家,国网山西省电力公司技术能手、优秀共产党员等荣誉。

  28年来,他始终坚守在变电检修一线,凭借吃苦耐劳的精神和扎实的工作作风,成长为技术能手。他说:“变电检修岗位需要脚力和眼力,想要做好工作,首先要跑遍朔州的每个角落,熟悉每一条线路、每一台一次设备。”

  他是山西朔州供电公司变电运检室员工高建国。今年4月,高建国被评为山西省特级劳动模范。

  在实践中不断总结,致力解决生产难题

  “高师傅,隔离开关过热处理装置的原理是什么?”“通过电机带动装置转动打磨隔离开关氧化部位,是不是可以不用高空作业了?”“六氟化硫气体恒温充气装置的温度控制如何实现呢?”4月29日,在高建国劳模新工作室里,青年员工们热烈地讨论着。高建国作为工作室带头人耐心地讲解着新成果。

  1991年,刚参加工作的高建国被分配到变电检修工区从事一次设备检修专业。多年来,他?#27835;?#24635;结生产运行中的实际问题,认真记录设备出现故障的原因和处理方法。如今,他的工作笔记已成为新员工培训学习的教材。

  长期在一线检修的工作经历让高建国养成了一丝不苟、严谨细致的作风。2017年5月10日,220千伏铺上变电站一台变压器的有载开关出现故障。这台变压器于1984年从日本购买,已运行33年。技术人员紧急联?#20826;?#23478;,对方回复?#20826;?#36807;了保修期限不再提供服务。如果更换新的变压器,最少需要半年时间。面对没有技术支持也没有备品备件的困境,高建国带领团队查阅了大量图纸、资料,制订了多套方案,最终成功修复故障,缓解了变电站的供电压力。2018年,该台变压器停用。新的变压器投入运行后,高建国又抓紧时间学习各项基本原理,?#21592;?#29087;练掌握新设备的性能。

  2016年12月,朔州地区出现?#20013;?#20302;温天气。几十台六氟化硫断路器同时出现低气压报警及分合闸闭锁故障。朔州电网面临大面积停电的?#29616;?#23433;全风险。高建国带领检修人员驻扎在现场,在冰天雪地中反复测试数据。他通宵达旦地论证、改进解决方案,提出了快捷高效的处理方法,保障了电网安全稳定运行。

  为了彻底解决困扰检修专业多年的高压开关柜无处挂设接地线问题,高建国组织创新团队成员研制出专用接地装置,不仅提升了现场运维水平,还给作?#31561;?#21592;的人身安全提供了又一重保障。该装置目前已在国网山西电力推广应用。

  坚守设备检修一线,,多项创新成果得到推广应用

  多年来,高建国始终坚守在变电站一次设备技改检修一线。为了更好地提升变电站运维水平,他带领QC小组开展课题攻关,解决了一个个影响设备安全运行的技术难题。

  2001年,高建国在现场发现高压少油断路器补油时需要停电,?#20154;?#22833;电量又要高空作业,费时费力。他琢磨着,想研制一台带电补油装置,提升工作效率的同?#34987;?#21487;以降低安全风险。说干就干。他查阅了大量资料,遇到不懂的地方就向行业专家请教,不断改进、完善方案。经过近一年的研究,带电补油装置成功研发,改变了高压少油断路器传统的检修方式。

  过去需要两三个月完成的高压少油断路器补油工作,现在应?#20040;?#30005;补油装置只需两三天就能全部完成,为企业节省了可观的维护费用。“虽然研发的过程很辛苦,但创新带给我和同事很多乐趣,尤其是看到自己研发的创新成果得到应用,解决了难题,一切都是值得的。”高建国说。

  在实践中,高建国积累?#26388;?#23500;的现场经验。2017年迎峰度夏期间,220千伏怀仁赵庄变电站2号主变油温?#20013;?#21319;高,给电网运行带来极大的安全风险。他创造性地采用“5+1”?#35780;?#26041;法,成功解决了油温问题。近年来,他多次在朔州?#23567;?#20116;小”培训班上作经验介绍。

  手把手带?#38477;埽?#40723;励青年员工大胆尝试

  为了让更多青年员工主动参与创新工作,朔州供电公司于2012年成立了高建国劳模创新工作室。“创新不在乎成果大小,只要实用;创新不在乎成功与否,只要肯动脑。”高建国常常告诉年轻人要积极参与创新,不要害怕失败。他帮助青年员工挖掘好想法、好点子,并鼓励他们大胆尝试,将想法转化成实践。

  “高师傅又像老师又像大哥,在现场总是手把手地教我们技术。”工作室成员孙源说。一直以来,高建国注重对优秀青年、技术骨干的培养,力求“招得来、留得住、用得上、长得快”。他让刚参加工作的年轻人参与科技项目研究,激发他们的潜能,尽快实现从学生到骨干的转变。

  为?#21496;?#24555;提升青年员工技能水平,高建国创新培训方式,在检修现场通过“微课堂”互换角色,开展“互师互培?#34987;?#21160;。“工作室成立后,一群志同道合的同事走到了一起,很多技术难题在你一言我一语的讨论中有了解决的方案。”高建国说。工作室采用集中讨论、实物拆解以及现场试验等?#38382;?#24320;展技术攻关。在高建国的带动下,工作室不断想出“金点子”研制新型工器具,目前已研发创新成果30余项,其中24项成果获得国家专利。

  “工作中要发扬钉钉子精神,党员尤其应该把心钉在岗位上、职责上、具体事务上,一步一个脚印,以工匠精神做好每一件小事,把工作做实做细做好。”高建国说。

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      关键词:电力, 朔州供电

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